厅机关各处室、厅直各单位：
根据机关事业单位工作人员年度考核有关规定，结合《2017年度厅直机关工作目标管理责任状》落实情况和执行党风廉政建设责任制的考评工作，现将2017年度考核工作有关事项通知如下：
一、考核办法
2017年度考核的范围、内容、等次、程序，仍然按照闽司〔2008〕253号文件的有关规定执行，考核对象为不含处级领导干部（处级领导干部由厅党委统一考核）在内的其他工作人员。厅机关和基层交流挂职人员参加原单位年度考核。
二、时间安排
考核时间安排在2017年12月22日-2017年12月29日。请各处室、各单位于2018年1月5日前将工作人员优秀、称职、基本称职、不称职四个等次考核评议结果报送厅政治部。
三、优秀等次评定
经省公务员局、省人社厅审核批准，厅机关及厅直单位2017年度考核优秀等次比例控制在实际参加考核人数的20%以内。年度考核优秀等次人选，必须从今年有获得季度工作记实考核优秀等次的人员中，经民主推荐产生。
四、组织领导
年度考核工作在厅党委的领导下进行。经研究，成立2017年度考核工作领导小组，由厅党委委员、政治部主任、直属机关党委书记林安泰任组长，邱学林、陈志峰、林坚、张桐桐、吴邦辉、阮松钦为成员。考核工作领导小组办公室设在厅政治部，办理有关具体事务。
年度考核结果是实施奖惩、培训、辞退以及调整职务、级别和工资等工作的重要依据，也是促进工作人员勤政廉政，提高工作效能的有效办法。各处室、各单位要充分认识做好年度考核工作的重要性，切实加强组织领导，确保顺利完成2017年度考核各项工作。
联系人：陈晶 ，联系电话：0591-83770253。
附件：1.bt365官方网站2017年度工作人员考核评议结果登记表
2.公务员年度考核登记表（样表）
bt365官方网站
2017年12月14日
